X
Код презентации скопируйте его
впбраю.рнб
Скачать эту презентацию
Презентация на тему впбраю.рнб
Скачать эту презентациюCлайд 1
Проект компании ЧТПЗ «Будущее белой металлургии». Проект реализуется на базе центра обучения ОАО «ПНТЗ» и Первоуральского металлургического колледжа
Cлайд 2
Цехи белой металлургии в Первоуральске и Челябинске За последние два года компания ЧТПЗ построила в г. Первоуральске два новых цеха: «Финишный центр» и «Железный Озон 32», став одним из самых модернизированных предприятий в отрасли. В Челябинске запущен цех «Высота 239».
Cлайд 3
«Белая металлургия» – новая философия труда «Белая металлургия» – это философия производства в основу которой заложены система Кайдзен, бережливое производство, высокий уровень квалификации сотрудни-ков, безопасность, комфортные условия труда, а также возможности для самореализации каждого работника.
Cлайд 4
Молодые профессиональные кадры Отечественная трубная отрасль испытывает острую нехватку высококвалифицированных рабочих. В последние три года проекты компании ЧТПЗ: Финишный центр, «Высота 239» и «Железный Озон 32» создали около 2000 новых «умных» рабочих мест. В ближайшие три года компании ЧТПЗ потребуется по меньшей мере еще столько же молодых высококвалифицированных «синих воротничков», готовых трудиться на самом современном оборудовании.
Cлайд 5
21 апреля 2011 года Правительство Свердловской области, Первоуральский новотрубный завод и Первоуральский металлургический колледж подписали соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров для современного металлургического производства. Старт проекта Будущее белой металлургии
Cлайд 6
Новые люди для нового производства Проект был назван «Будущее белой металлургии», финансировался на основе частно-государственного партнерства. 600 млн. рублей инвестировало ПНТЗ, 200 млн. – Правительство области.
Cлайд 7
Материальная база. Инвестиции 600 млн. рублей. Для обучения студентов компания ЧТПЗ построила новый учебный корпус, оснащенный современными учебными тренажерами и оборудованием. Площадь учебного корпуса – 5000 кв.м. Учебный корпус состоит из лабораторного комплекса и экспериментального зала.
Cлайд 8
Учебно-производственные участки Экспериментального зала Образовательного центра (№70) Шесть действующих учебно-производственных участков: Участок подготовки образцов и проведения испытаний; Ремонтный участок; Механообрабатывающий участок; Участок горячего проката труб; Участок холодного проката труб; Сварочный участок.
Cлайд 9
Система профессионального образования Германии. Внедрение зарубежного опыта на ПНТЗ Основные принципы построения системы профессионального образования Германии: Тесная интеграция с производством Дуальная система подготовки кадров Ориентированность на результат Дуальная система образования
Cлайд 10
Практико-ориентированный учебный процесс Обучение общеобразовательным дисциплинам 1 день в неделю, остальное время на практические занятия в Образовательном центре и цехах компании Ориентация на результат и творческий подход даже на начальных этапах обучения 70 % занятий проводятся в учебном центре и цехах компании из них только 30% это теоретическая подготовка Дуальная система образования
Cлайд 11
Практические занятия в Экспериментальном зале Образовательного центра (№70)
Cлайд 12
Эти муфты для насосно-компрессорных труб изготовлены студентами в Образовательном центре Полное доверие студентам и ответственность за качество. Дуальная система образования
Cлайд 13
Наставничество и производственные стажировки Студенты учатся работать на действующих производственных линиях Финишного центра и оборудовании электросталеплавильного комплекса «Железный Озон 32». Предусмотрены обязательные стажировки на предприятиях российского ТЭК, в крупнейших нефтяных компаниях ОАО «Газпром», ОАО «Татнефть».
Cлайд 14
Сортируем; Стандартизируем; Создаём порядок; Создаём чистоту; Совершенствуем. Внедряем на рабочее место: Новая философия труда на рабочих местах
Cлайд 15
Новая философия труда на рабочих местах
Cлайд 16
Молодые специалисты, полностью готовые к работе Лучшие мировые практики: Дуальная система обучения «колледж – учебный центр – цех предприятия» Система Кайдзен Студенческое самоуправление Массовый спорт и возрождение норм ГТО Профориентационная работа со школьниками Военное воспитание Основная задача проекта – подготовка высококвалифицированных рабочих, полностью готовых к работе на современном оборудовании и разделяющих производственную философию «Белой металлургии».
Cлайд 17
Лидеры, объединившие силы для достижения общих целей! Студенческое самоуправление
Cлайд 18
Массовый спорт Ежемесячно проходит несколько массовых спортивных мероприятий, в которые вовлечены большая часть студентов ПМК. Так в декабре прошли первенства колледжа по лыжам, хоккею и настольному теннису.
Cлайд 19
Профориентационная работа Производственная практика школьников на которой они своими руками изготавливают простые детали, игрушки. Кружки технического творчества
Cлайд 20
Тестирование технического мышления Открытые уроки физики, химии, мехатроники для школьников, повышающие интерес к техническим наукам Экскурсии в производственные цеха Профориентационная работа
Cлайд 21
Проект «Белый щит»
Cлайд 22
Проект «Белый щит»
Cлайд 23
Присяга. Воинская часть «Горный щит»
Cлайд 24
Школа 9 или 11 классов Не востребованы производством Инженеры, высшие руководители. Высококвалифи-цированный рабочий, мастер ОЦ компании Школа 9 классов Дополнительное обучение ОЦ компании Школа 9 классов Квалифицированный рабочий базового уровня ОЦ компании Школа 9 классов Неквалифициро-ванный рабочий Школа 11 классов Обучение в ОЦ, практика в цехах компании Университет Школа 11 классов ВУЗ + практика в цехах Руководители цехового уровня и выше Университет Кадровая стратегия в компании ЧТПЗ Департамент по связям с общественностью
Cлайд 25
Гости учебного центра За последние месяцы инновационный центр посетили публицист Анатолий Вассерман, летчик-космонавт Михаил Корниенко, вице-премьер Дмитрий Рогозин, писатель Алексей Иванов.
Cлайд 26
Колледж будущего – всегда в центре внимания Проект «Будущее белой металлургии» принимал участие в выставках «Иннопром-2011», «Иннопром-2012», а студенты – в телемосте с главой правительства Владимиром Путиным. В марте 2012 года на экраны вышел фильм о создании уникального учебного центра Первоуральского новотрубного завода «Ключ к успеху».
Cлайд 27
Иннопром 2012: Дмитрий Медведев и белые металлурги
Cлайд 28
22 - 24 января 2013 года в Первоуральске на базе образовательного центра ОАО «Первоуральский новотрубный завод» прошел первый российский чемпионат по мехатронике в рамках WORLD SKILLS RUSSIA Команда Первоуральского металлургического колледжа и Первоуральского новотрубного завода с большим отрывом заняла первое место
Cлайд 29
Компания ЧТПЗ, в партнерстве с Правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем реализует проект по обеспечению собственной потребности в высококвалифицированных рабочих кадрах. Подготовка осуществляется на базе учебного центра Первоуральского новотрубного завода, в основу учебного процесса заложена германская система дуального образования. Процесс подготовки высококвалифицированных рабочих кадров начинается с профориентационной работой со школьниками и завершается адаптацией молодых специалистов в цехах компании. Важнейшей задачей в работе с молодежью является привитие всем обучающимся ценностей Белой металлургии - современной философии организации производства. Работа с будущими работниками компании продолжается и на этапе их службы в армии - все выпускники проходят службу в подшефной ЧТПЗ воинской части. Компания ЧТПЗ заинтересована в распространении собственного опыта, а также к изучению опыта подготовки специалистов среднего звена в других компаниях. ИТОГИ
