X

Код презентации скопируйте его

Ширина px

Вы можете изменить размер презентации, указав свою ширину плеера!

Фестиваль методических находок

Скачать эту презентацию

Презентация на тему Фестиваль методических находок

Скачать эту презентацию
Cлайд 1
О.А.Латюк, заместитель директора по УР высшей категории МОУ «Блявтамакская СО... О.А.Латюк, заместитель директора по УР высшей категории МОУ «Блявтамакская СОШ г. Медногорска»
Cлайд 2
Cлайд 3
В организации методического процесса: – свободная индивидуальная методическая... В организации методического процесса: – свободная индивидуальная методическая деятельность педагогов; – интерактивные формы методического обучения; – сочетание индивидуальной, групповой и коллективной методической деятельности; – управленческое консультирование.
Cлайд 4
В содержании методического образования педагогов: – научно-методические, прак... В содержании методического образования педагогов: – научно-методические, практические, дидактические материалы в помощь педагогам; – программа развития ОУ, программа методической работы.
Cлайд 5
Во взаимодействии педагога и администрации школы: – совместные тренинги; – де... Во взаимодействии педагога и администрации школы: – совместные тренинги; – делегирование управленческих полномочий педагогам-мастерам; – гуманистическая позиция администрации школы.
Cлайд 6
Многие руководители считают главным в системе методической работы дать необхо... Многие руководители считают главным в системе методической работы дать необходимые теоретические знания, т. е. сформировать теоретическую готовность. Наиболее опытные управленцы понимают необходимость оказания методической помощи в становлении практической готовности, особенно при возникающих затруднениях. Это действительно важно, но, прежде всего, в традиционной системе методической работы. При становлении же готовности к инновационной деятельности определяющей является готовность психологическая. Крайне важно изучить и задействовать доминирующие мотивы, стимулирующие творческую, исследовательскую, инновационную деятельность.
Cлайд 7
СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБ... СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Cлайд 8
Цель стимулирования на мотивационно-целевой стадии управления – инициировать ... Цель стимулирования на мотивационно-целевой стадии управления – инициировать выбор идеальных и реальных целей, определяющих индивидуальную профессиональную (методическую) деятельность каждого члена педагогического коллектива.
Cлайд 9
Индивидуальный маршрут непрерывного самообразования учителя русского языка Су... Индивидуальный маршрут непрерывного самообразования учителя русского языка Сухаревой Инны Николаевны Год аттестации -2008 Категория -высшая
Cлайд 10
Cлайд 11
Cлайд 12
Cлайд 13
Cлайд 14
Результат: «Отличник народного просвещения»-4 (22%) Диплом лауреата премии гу... Результат: «Отличник народного просвещения»-4 (22%) Диплом лауреата премии губернатора Оренбургской области -3 (17%) Награждены грамотами МО РФ -3 (17%)
Cлайд 15
Качественный состав педагогического персонала Качественный состав педагогического персонала
Cлайд 16
Какую методическую тему вы могли бы предложить для работы на перспективу в по... Какую методическую тему вы могли бы предложить для работы на перспективу в последующие 5 лет ?
Скачать эту презентацию
Наверх