Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу Показатели и анализ
Cлайд 2
Фонд заработной платы Часовой фонд заработной платы Дневной фонд заработной платы Месячный фонд заработной платы
Cлайд 3
Средняя заработная плата Средняя часовая заработная плата Средняя дневная заработная плата Средняя месячная заработная плата Средняя продолжительность рабочего дня Средняя продолжительность рабочего месяца (квартала, года)
Cлайд 4
Соотношение между фондами заработной платы Коэффициент увеличения дневного фонда за счёт доплат Коэффициент увеличения месячного фонда за счёт доплат
Cлайд 5
Соотношение между фондами заработной платы Дневной и часовой фонды заработной платы Месячный и дневной фонды заработной платы Месячный, дневной и часовой фонды заработной платы
Cлайд 6
Соотношение между показателями динамики фонда заработной платы Дневной и часовой фонды заработной платы Месячный и дневной фонды заработной платы Месячный, дневной и часовой фонды заработной платы
Cлайд 7
Факторный анализ изменения средней заработной платы Средняя заработная плата базисного периода Средняя заработная плата отчётного периода Средняя заработная плата отчетного периода в новых весах
Cлайд 8
Факторный анализ изменения средней заработной платы Индекс переменного состава Индекс постоянного (фиксированного) состава Индекс структурных сдвигов
Cлайд 9
Факторный анализ изменения средней заработной платы Абсолютное изменение средней заработной платы Изменение средней зарплаты из-за изменения уровня оплаты труда (качественный фактор) Изменение средней зарплаты из-за изменения структуры персонала (структурный фактор) Контроль
Cлайд 10
Факторный анализ изменения фонда заработной платы Общее изменение фонда заработной платы Из-за изменения численности персонала (количественный фактор) Из-за изменения уровня оплаты труда (качественный фактор) Контроль
Cлайд 11
Факторный анализ изменения фонда заработной платы Общее изменение фонда заработной платы Из-за изменения численности персонала (количественный фактор) Из-за изменения уровня оплаты труда (качественный фактор) Из-за изменения структуры персонала (структурный фактор)