X
Код презентации скопируйте его
Право на труд. Трудовые правоотношения
Скачать эту презентацию
Презентация на тему Право на труд. Трудовые правоотношения
Скачать эту презентациюCлайд 1
Право на труд относится к основным правам и свободам человека. Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г. Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.
Cлайд 2
Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами. К числу работодателей относятся физические либо юридические лица предприятия, учреждения, организации крестьянские (фермерские) хозяйства граждане и индивидуальные предприниматели, имеющие право принимать на работу по трудовому договору
Cлайд 3
В Конституции закрепляются: право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию право на труд в условиях безопасности и гигиены право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда право на защиту безработицы право на трудовые споры работников с работодателями право на отдых, гарантией которого являются установленные законом ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Cлайд 4
Права работника своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
Cлайд 5
Обязанности работника добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации соблюдать трудовую дисциплину выполнять установленные нормы труда соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
Cлайд 6
Работодатель имеет право в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работниками требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности
Cлайд 7
Согласование работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений осуществляется в системе социального партнерства. Работники и работодатели через своих представителей заключают коллективный договор, регулирующий социально-правовые отношения в организации. Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют профессиональные союзы. Трудовая дисциплина обеспечивается созданием благоприятных условий для нормальной работы воспитания поощрением за добросовестный труд сознательным отношением к труду методами убеждения
Cлайд 8
Использованная литература Обществознание. 9 класс: учеб. для общеобразовательных учреждений. Л. Н. Боголюбов, А. И. Матвеев, Е. И. Жильцова. Под редакцией Л. Н. Боголюбова, А. И. Матвеева.
Cлайд 9
Cлайд 10
