Код презентации скопируйте его
 Цели урока Ознакомить учащихся с порядком заключения трудового договора. Ознакомить учащихся с условиями изменения трудового договора. Ознакомить с образцом трудового договора. Воспитать чувство уверенности при трудоустройстве.
    
    Цели урока Ознакомить учащихся с порядком заключения трудового договора. Ознакомить учащихся с условиями изменения трудового договора. Ознакомить с образцом трудового договора. Воспитать чувство уверенности при трудоустройстве.
 План урока Понятие трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Сроки заключения договора. Изменение трудового договора. Образец трудового договора.
    
    План урока Понятие трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Сроки заключения договора. Изменение трудового договора. Образец трудового договора.
 понятие Трудовой договор-это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда
    
    понятие Трудовой договор-это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда
 Сроки заключения договора На неопределенный срок На определенный срок, но не более чем на пять лет
    
    Сроки заключения договора На неопределенный срок На определенный срок, но не более чем на пять лет
 Испытательный срок не устанавливается: Для лиц, не достигших 18 лет Беременных женщин Женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Лиц, окончивших учреждения НПО, СПО, ВПО и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1года
    
    Испытательный срок не устанавливается: Для лиц, не достигших 18 лет Беременных женщин Женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Лиц, окончивших учреждения НПО, СПО, ВПО и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1года