X

Код презентации скопируйте его

Ширина px

Вы можете изменить размер презентации, указав свою ширину плеера!

Правовое обеспечение системы управления персоналом

Скачать эту презентацию

Презентация на тему Правовое обеспечение системы управления персоналом

Скачать эту презентацию
Cлайд 1
Факультет: Менеджмент организации Автор-составитель: И.Ш. Вещунова Министерст... Факультет: Менеджмент организации Автор-составитель: И.Ш. Вещунова Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» Правовое обеспечение системы управления персоналом
Cлайд 2
разработка и использование средств юридического воздействия на работодателей ... разработка и использование средств юридического воздействия на работодателей и наемных работников цели достижения эффективной деятельности организации соблюдения прав и обязанностей сторон, обеспеченных законодательством Правовое обеспечение системы управления персоналом
Cлайд 3
ЗАДАЧИ: правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся между работ... ЗАДАЧИ: правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся между работодателем и наёмным работником защита прав и законных интересов работников, вытекающих из трудовых отношений соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области труда, трудовых отношений разработка и утверждение локальных нормативных актов организационного, организационно — распорядительного и экономического характера подготовка предложений об изменении действующих или отмена устаревших и фактически утративших силу нормативных актов, изданных в организации по трудовым, кадровым вопросам
Cлайд 4
акты центрального регулирования (на федеральное и региональное законодательст... акты центрального регулирования (на федеральное и региональное законодательство) УРОВНИ: акты локального регулирования (разработка нормативных актов на уровне организации) нормативно- методическое обеспечение системы управления персоналом организации
Cлайд 5
ФУНКЦИИ ВЫПОЛНЯЮТСЯ руководителем организации руководителем и сотрудниками ка... ФУНКЦИИ ВЫПОЛНЯЮТСЯ руководителем организации руководителем и сотрудниками кадровой службы юридической службой
Cлайд 6
Основные нормативно-правовые акты федерального уровня: Трудовой кодекс РФ Фед... Основные нормативно-правовые акты федерального уровня: Трудовой кодекс РФ Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях» Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» и др.
Cлайд 7
РЕГУЛИРУЮТСЯ: указами Президента РФ постановлениями Правительства РФ норматив... РЕГУЛИРУЮТСЯ: указами Президента РФ постановлениями Правительства РФ нормативно-правовыми актами субъектов федерации актами местного самоуправления Трудовым кодексом РФ
Cлайд 8
Нормативно- методическое обеспечение системы документы организационного, орга... Нормативно- методическое обеспечение системы документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера нормативно-справочные документы документы технического, технико-экономического и экономического характера
Cлайд 9
Нормативно-справочные документы:  содержат нормы и нормативы, необходимые при... Нормативно-справочные документы:  содержат нормы и нормативы, необходимые при решении задач организации и планирования тру-да в сфере материального произ-водства и управления Тарифно-квалификационный справочник  Положение о персонале  Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 
Cлайд 10
Документы организационного, организационно-распорядительного и организационно... Документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера Должностная инструкция  Положение о подразделении  Правила внутреннего трудового распорядка  Штатное расписание 
Cлайд 11
Документы технического, технико-экономического и экономического характера: со... Документы технического, технико-экономического и экономического характера: содержат правила, нормы, требо-вания, регламентирующие стандар-ты всех категорий и видов техни-ческих и экономических аспектов функционирования системы управ-ления персоналом Коэффициенты доплаты Нормы планировки помещений и рабочих мест Стандарты Технические установки Тарифные ставки
Cлайд 12
Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом позволяет кадр... Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом позволяет кадровой службе организации выполнять функцию документального оформления трудовых отношений Основные функции  своевременная обработка поступающей и передаваемой документации; доведение документации до соответствующих работников системы управления персоналом для исполнения; печатание документов по кадровым вопросам, регистрация, учет и хранение документов по персоналу; формирование дел в соответствии с номенклатурой, утвержденной для данной организации; копирование и размножение документов по кадровым вопросам; контроль за исполнением документов; передача документации по вертикальным и горизонтальным связям и др.
Cлайд 13
Виды документации по управлению персоналом  распорядительные документы: прика... Виды документации по управлению персоналом  распорядительные документы: приказы, распоряжения и указания по вопросам работы с персоналом; трудовой договор; персональные документы: трудовые книжки, справки с места работы, автобиографии и др. учетные документы: личные карточки Т-2, личный листок по учету и т.д.; плановые документы: плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, плановые расчеты по численности, оплате труда и т.п.; отчетно-статистические документы по численности, балансу рабочего времени, зарплате, производительности труда и т.д.
Cлайд 14
Трудовая деятельность сотрудника регулируется: о командировках об отпусках пр... Трудовая деятельность сотрудника регулируется: о командировках об отпусках приказами  о переводе об увольнении о поощрениях и др. КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (КЗоТ РФ)
Cлайд 15
Организация текущего хранения документов  Первые подлинные экземпляры подписа... Организация текущего хранения документов  Первые подлинные экземпляры подписанных руководителем организации приказов о приеме на работу, переводах, увольнениях формируются в отдельное дело за один календарный год. Внутри дела приказы располагаются в хронологическом порядке. Отдельно формируются дела с приказами о предоставлении отпусков и взысканиях, с приказами о командировках со служебными записками — основаниям и для издания приказов.
Скачать эту презентацию
Наверх