X

Код презентации скопируйте его

Ширина px

Вы можете изменить размер презентации, указав свою ширину плеера!

Основные звенья стратегии профессионального роста педагога-психолога

Скачать эту презентацию

Презентация на тему Основные звенья стратегии профессионального роста педагога-психолога

Скачать эту презентацию
Cлайд 1
ИСПОЛНИТЕЛЬ: ШЕРСТНЁВА С.А. ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ МКОУ СОШ №8 С. БЛАГОДАТНОЕ. Осно... ИСПОЛНИТЕЛЬ: ШЕРСТНЁВА С.А. ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ МКОУ СОШ №8 С. БЛАГОДАТНОЕ. Основные звенья стратегии профессионального роста педагога-психолога.
Cлайд 2
Кризисы становления педагога-психолога. В основе многих кризисов профессионал... Кризисы становления педагога-психолога. В основе многих кризисов профессионального становления лежат: Изменение «Я-концепции», Перестройка иерархии жизненных и профессиональных ценностей. (Э. Ф. Зеер, Б. Ливехуд, Г. Шихи и др.)
Cлайд 3
Варианты «защит–разочарований» Разочарование в своих некогда любимых преподав... Варианты «защит–разочарований» Разочарование в своих некогда любимых преподавателях . 2. Разочарование в изучаемом предмете . Разочарование в своем учебном заведении. 4. Разочарование в перспективах своей дальнейшей работы.
Cлайд 4
1. Восторженно–романтический, когда до серьезных «разочарований» психолог еще... 1. Восторженно–романтический, когда до серьезных «разочарований» психолог еще просто не «дорос». 2. Этап самоутверждения, когда поскорее хочется «узнать что–нибудь этакое» или овладеть какой–нибудь «экзотической методикой». 3. Первые разочарования, а потом будут и последующие. 4. Начало самостоятельного решения некоторых психологических проблем с использованием уже известных технологий и методов. 5. Первые серьезные попытки работать по–новому. 6. Обращение к теоретическим и методологическим основам психологии. 7. Импровизация и профессиональное творчество уже на основе обновленной теоретической и методологической базы. Этапы профессионального развития психолога.
Cлайд 5
Пошаговый метод формирования стратегии профессиональной карьеры . Анализ силь... Пошаговый метод формирования стратегии профессиональной карьеры . Анализ сильных сторон. Анализ слабых сторон. Анализ возможностей.  Анализ угроз.
Cлайд 6
Анализ сильных сторон. На этом этапе нужно ответить на вопрос: какие компетен... Анализ сильных сторон. На этом этапе нужно ответить на вопрос: какие компетенции, которыми я обладаю, являются значимыми в конкретной профессиональной деятельности и помогут в карьерном продвижении.
Cлайд 7
Анализ слабых сторон. Этот этап позволит определить список недостаточно разви... Анализ слабых сторон. Этот этап позволит определить список недостаточно развитых компетенций, но необходимых для профессиональной карьеры. В последующем этот список должен стать основой для постановки задач по развитию недостающих компетенций.
Cлайд 8
Анализ возможностей.  Здесь необходимо проанализировать какие ресурсы есть во... Анализ возможностей.  Здесь необходимо проанализировать какие ресурсы есть во «вне», способные помочь в профессиональном и карьерном развитии.
Cлайд 9
Анализ угроз. Это внешние аспекты среды, повышающие риск недостижения цели. Э... Анализ угроз. Это внешние аспекты среды, повышающие риск недостижения цели. Это могут быть социальные, материальные  и стихийные факторы.
Cлайд 10
Профессионализм психолога и его становление Под профессионализмом понимается ... Профессионализм психолога и его становление Под профессионализмом понимается особое свойство людей систематически, эффективно и надежно выполнять сложную деятельность в самых разнообразных условиях. В понятии "профессионализм" отражается такая степень овладения человеком психологической структурой профессиональной деятельности, которая соответствует существующим в обществе стандартам и объективным требованиям. Для приобретения профессионализма необходимы соответствующие способности, желание и характер, готовность постоянно учиться и совершенствовать свое мастерство. Понятие профессионализма не ограничивается характеристиками высококвалифицированного труда; это и особое мировоззрение человека.
Cлайд 11
Профессионально-важные качества педагога-психолога: профессиональная компетен... Профессионально-важные качества педагога-психолога: профессиональная компетентность, вежливость, вдумчивость, взыскательность, впечатлительность, воспитанность, внимательность, выдержка и самообладание, гибкость поведения, гражданственность, гуманность, деловитость, дисциплинированность, доброта, добросовестность, доброжелательность, идейная убежденность, инициативность, искренность, коллективизм, наблюдательность, настойчивость, критичность, логичность, любовь к детям, ответственность, отзывчивость, организованность, общительность, порядочность, патриотизм, правдивость, эрудиция, предусмотрительность, эмпатия, принципиальность, самостоятельность, самокритичность, скромность, справедливость, сообразительность, смелость, стремление к самосовершенствованию, тактичность, чувство нового, чувство собственного достоинства, чуткость, эмоциональность.
Cлайд 12
Профессиональное мастерство включает в себя следующие способности: Академичес... Профессиональное мастерство включает в себя следующие способности: Академические способности - способности к соответствующей области наук. Перцептивные способности - способности проникать во внутренний мир ученика. Речевые способности - способности ясно и четко выражать свои мысли, чувства с помощью речи. Организаторские способности. Авторитарные способности - способность непосредственного эмоционально-волевого влияния на учащихся. Прогностические способности - это специальная способность, выражающаяся в предвидении последствий своих действий.
Cлайд 13
Профессиональная компетентность это уровень осведомленности, авторитетности п... Профессиональная компетентность это уровень осведомленности, авторитетности педагога-психолога, позволяющий ему продуктивно решать задачи, возникающие в процессе формирования личности другого человека. В структуру профессиональной компетентности входят: общественно-политическая осведомленность, психолого-педагогическая эрудиция, техника, умения и навыки по тематике и другое. Психологической основой компетенции является готовность к постоянному повышению своей квалификации, мобильность профессиональных функций
Cлайд 14
.   Формирование стратегии карьеры. Варианты выбора : увеличение ответственно... .   Формирование стратегии карьеры. Варианты выбора : увеличение ответственности на существующей должности;  горизонтальное перемещение;  продвижение наверх на должность с повышенной ответственностью;  переподготовка для овладения новым набором знаний.   
Cлайд 15
Принципы «карьеростроительства» будьте уникальны, развивайте ваши конкурентны... Принципы «карьеростроительства» будьте уникальны, развивайте ваши конкурентные преимущества, знания и навыки;  признавайте, что именно вы в первую очередь ответственны за развитие своей карьеры;  знайте, куда вы движетесь;  налаживайте связи, которые могут помочь вашей карьере;  знайте, что нужно для достижения ваших целей;  признавайте важность политических аспектов;  найдите хорошего наставника, чтобы он был вашим советником по развитию карьеры;  сохраняйте позитивный настрой.
Cлайд 16
ВЫВОД: Карьеростроительство — процесс сложный, многопрофильный и неоднозначны... ВЫВОД: Карьеростроительство — процесс сложный, многопрофильный и неоднозначный. Есть множество разных стратегий. На любой стадии карьеры необходимыми качествами являются упорство и вера в то, что ты делаешь
Cлайд 17
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Скачать эту презентацию
Наверх