X

Код презентации скопируйте его

Ширина px

Вы можете изменить размер презентации, указав свою ширину плеера!

Международная миграция рабочей силы

Скачать эту презентацию

Презентация на тему Международная миграция рабочей силы

Скачать эту презентацию
Cлайд 1
Тема презентации Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эво... Тема презентации Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и эволюция
Cлайд 2
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Прич... Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции
Cлайд 3
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Прич... Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции
Cлайд 4
Основные понятия Миграция – это процесс передвижения, перемещения. Международ... Основные понятия Миграция – это процесс передвижения, перемещения. Международная миграция населения – это внешняя, межгосударственная миграция населения, движение населения через государственные границы. Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую в целях трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.
Cлайд 5
Особенности развития трудовой миграции на современном этапе: преобладание тру... Особенности развития трудовой миграции на современном этапе: преобладание трудовой миграции в общем объеме миграционных потоков; возрастание роли демографических факторов в трудовой миграции; расширение географии и масштабов международной миграции рабочей силы; увеличение объемов нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире; глобальный и интенсивный характер миграции рабочей силы.
Cлайд 6
Основные понятия Внутренняя миграция рабочей силы – это перемещение трудовых ... Основные понятия Внутренняя миграция рабочей силы – это перемещение трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом в целях занятия оплачиваемой деятельностью, но численность населения страны при этом не меняется; Внешняя миграция рабочей силы – это временное изменение места жительства и перемещение в другую страну для занятия оплачиваемой деятельностью; Причинная, или маятниковая миграция – это ежедневный приезд граждан, живущих в приграничной полосе одной страны, для работы в другую страну.
Cлайд 7
Внутренняя миграция рабочей силы: миграция из села в село; миграция из мелких... Внутренняя миграция рабочей силы: миграция из села в село; миграция из мелких сельских поселений в центральные поселки; миграция из села в город.
Cлайд 8
Внешняя миграция рабочей силы: Эмиграция – это выезд населения из данной стра... Внешняя миграция рабочей силы: Эмиграция – это выезд населения из данной страны в целях поиска работы; Иммиграция – это въезд населения в данное государство с той же целью.
Cлайд 9
По правовому статусу трудовых мигрантов выделяют: легальную миграцию, которая... По правовому статусу трудовых мигрантов выделяют: легальную миграцию, которая заключается в пребывании и работе лиц в другой стране на законных основаниях; нелегальную миграцию, который предполагает нелегальный въезд в страну с последующим устройством на работу или законный въезд с последующим незаконным трудоустройством.
Cлайд 10
В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, выделяют: без... В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, выделяют: безвозвратную миграцию – когда работники выезжают за границу на постоянное место жительства; временно-постоянную миграцию, предполагает выезд за рубеж на достаточно-длительное время (от 1 до 10 лет); сезонная миграция – работники выезжают в зарубежные страны на короткое время для осуществления трудовых услуг в отраслях, имеющих сезонный характер.
Cлайд 11
Причинная, или маятниковая миграция: добровольная миграция – перемещение насе... Причинная, или маятниковая миграция: добровольная миграция – перемещение населения, осуществляемое по собственной воле мигранта, вызванное личными причинами. вынужденная миграция – вызывается неэкономическими причинами – войнами, революциями, политическими преобразованиями, стихийными бедствиями и т. д.
Cлайд 12
По способу реализации миграция рабочей силы подразделяется: индивидуальную, к... По способу реализации миграция рабочей силы подразделяется: индивидуальную, которая осуществляется силами, желанием и средствами самих мигрантов в целях улучшения материального положения, повышения квалификации и т.д. организованную, осуществляемую в качестве планового территориального перемещения населения государством в целях рационального размещения трудовых ресурсов или решения социальных проблем принудительную – выселение граждан из страны на основании решений судебных органов.
Cлайд 13
МОТ выделяет несколько категорий трудящихся-мигрантов: трудящиеся-мигранты, с... МОТ выделяет несколько категорий трудящихся-мигрантов: трудящиеся-мигранты, связанные с реализацией проекта – трудящиеся-мигранты, допущенные в государство трудоустройства на определенный период для работы исключительно по определенному проекту; трудящиеся-мигранты, работающие по контракту, согласно которому устанавливаются ограничения по сроку занятости и по типу работы, выполняемой мигрантом; высококвалифицированные трудящиеся-мигранты – трудящиеся-мигранты, которым из-за их высокой квалификации предоставляется режим благоприятствования при допуске в страну, не являющуюся их собственной страной.
Cлайд 14
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Прич... Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции
Cлайд 15
Основные экономические причины трудовой миграции: бедность и неспособность за... Основные экономические причины трудовой миграции: бедность и неспособность зарабатывать или производить достаточно для содержания своей семьи характерны не только для миграции из бедных государств в богатые; бедностью вызвано также перемещение граждан из одних развивающихся стран в другие, в которых перспективы работы выглядят предпочтительнее. состояние рынка труда и уровень безработицы: несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства ведет к тому, что определенные категории рабочих не могут применить свой труд в данной стране, и не всегда это связано со стремлением трудовых ресурсов продать свою способность к труду дороже.
Cлайд 16
Факторы, влияющие на интенсивность международной миграции рабочей силы: глоба... Факторы, влияющие на интенсивность международной миграции рабочей силы: глобальный характер мирового экономического развития; НТП; фазы экономического цикла; процессы экономической интеграции в мировом хозяйстве; проводимая правительствами миграционная политика; международное движение капитала и функционирование международных корпораций
Cлайд 17
Неэкономические причины трудовой миграции: войны; политическая нестабильность... Неэкономические причины трудовой миграции: войны; политическая нестабильность; гражданские и межэтнические конфликты; дискриминация по расе, этническому происхождению, религии, цвету кожи и т.д.
Cлайд 18
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Прич... Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика Международно-правовые основы трудовой миграции
Cлайд 19
Основные периоды международной миграции: первый период (ХIХ в. – 1914 г.) вто... Основные периоды международной миграции: первый период (ХIХ в. – 1914 г.) второй период (1914 – 1945 гг.) третий период ( с 1945 до середины 70-х годов) четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время)
Cлайд 20
Первый период (ХIХ в. – 1914 г.) Основные характеристики: Основные потоки миг... Первый период (ХIХ в. – 1914 г.) Основные характеристики: Основные потоки мигрантов направлялись в США и Канаду (более 50 млн. человек); Страны-доноры – европейские государства (Италия, Польша, Венгрия, Ирландия), охваченные аграрными кризисами; Главные причины миграции – нехватка земли в местах их обитания и ее дешевизна в странах-реципиентах.
Cлайд 21
Второй период (1914 – 1945 гг.) Основные характеристики: введение европейским... Второй период (1914 – 1945 гг.) Основные характеристики: введение европейскими странами законов, ограничивающих приток иностранцев; в США в1921г. был принят акт о квоте иммигрантов (до 162 тыс. человек в год); европейцы стали переселяться в Латинскую Америку, а англичане – в собственные колонии; Мировой кризис 30-х годов ХХ века и депрессия породили колоссальную безработицу; усиление ограничений на въезд в европейские страны.
Cлайд 22
Третий период ( с 1945 до середины 70-х годов) Основные характеристики: на ми... Третий период ( с 1945 до середины 70-х годов) Основные характеристики: на миграционные процессы повлияли последствия второй мировой войны и нефтяной кризис; к концу 1946 г. около 6 млн. японцев репатриировали из Китая, Манчжурии, Юго-Восточной Азии и Южной Кореи; в 1947 г. Образовывается Пакистан и туда из Индии перемещается около 14 млн. человек; в США был введен более свободный для приезжающих миграционный закон, отменены квоты по национальным признакам; со второй половины ХХ века мощными центрами притяжения мигрантов стали Западная Европа, Латинская Америка, Сингапур и Гонконг; основными донорами рабочей силы стали Индия, Пакистан, Филиппины, Малайзия, Тунис, Алжир.
Cлайд 23
Четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время). Основны... Четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время). Основные характеристики: после распада СССР происходит ужесточение иммиграционного законодательства в ряде европейских стран; в ЕС стали выделять меньше разрешений для иммигрантов; в промышленно развитых странах Азии принимаются меры по ограничению притока неквалифицированной рабочей силы.
Cлайд 24
Основные потоки миграции трудовых ресурсов: миграция из развивающихся стран в... Основные потоки миграции трудовых ресурсов: миграция из развивающихся стран в промышленно развитые страны; миграция в рамках промышленно развитых стран; миграция рабочей силы между развивающимися странами; миграция научных работников и квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.
Cлайд 25
Основные точки притяжения мигрантов: США, Канада и Австралия; Западная Европа... Основные точки притяжения мигрантов: США, Канада и Австралия; Западная Европа; Ближний Восток; другие развивающиеся страны; Новые индустриальные страны.
Cлайд 26
Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции. При... Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции. Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции. Этапы развития международной трудовой миграции и их характеристика. Международно-правовые основы трудовой миграции.
Cлайд 27
Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Административн... Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Административно-правовые: меры национального законодательства, определяющие юридический, политический и профессиональный статус иммигрантов в данной стране; действие национальных служб миграции, которые осуществляют контроль над выездом в страны миграции, выдает разрешения на работу, разрешения на время пребывания иммигрантов в данной стране; меры межправительственных соглашений по регулированию трудовой миграции.
Cлайд 28
Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Экономические:... Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Экономические: осуществление вербовки иностранных рабочих (предоставление работы, сравнительно высокий уровень зарплаты, предоставление жилья, улучшение жилищных условий, медицинское обслуживание); привлечение к вербовке иммигрантов частных посредников; выдача лицензий, позволяющих вербовать работников за границей. Оперативные: мониторинг трудовых миграционных процессов
Cлайд 29
Уровни регулирования международной миграции рабочей силы: Национальный уровен... Уровни регулирования международной миграции рабочей силы: Национальный уровень – совокупность мер отдельного государства по осуществлению миграционной политики при помощи министерства труда, МВД, минюста, национальных служб и посреднических миграционных фирм. Международный уровень – система мер по регулированию трудовой миграции в регионах мирового сообщества (МОТ, МОМ и др.) Интеграционный уровень – меры по регулированию международной миграции рабочей силы в рамках интеграционного объединения.
Cлайд 30
Отдельные нормы в области миграционной политики содержатся в следующих докуме... Отдельные нормы в области миграционной политики содержатся в следующих документах: Всеобщая декларация прав человека (1948 г.) Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (1965 г.) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.) Международный пакт о гражданских и политических правах (1966 г.) Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979 г.) Международная конвенция ООН о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей (1990 г.)
Cлайд 31
Основные задачи МОМ: разработка долгосрочных программ в области регулирования... Основные задачи МОМ: разработка долгосрочных программ в области регулирования иммиграционных потоков; оказание помощи в вопросах организации миграции; развитие технического сотрудничества в области миграции; предотвращение «утечки мозгов» и реэмиграции; предоставление экспортных услуг в связи с международной миграцией рабочей силы.
Cлайд 32
Основные задачи МОТ: Регламентация рабочего времени; Повышение возможностей з... Основные задачи МОТ: Регламентация рабочего времени; Повышение возможностей занятости и регламентация набора рабочей силы; Борьба с безработицей; Обеспечение нормальных условий жизни иммигрантов; Защита рабочих от профессиональных заболеваний и несчастных случаев в производстве; Защита детей подростков и женщин; Реформирование вопросов социального страхования и обеспечения; Организация профессионально-технического обеспечения.
Cлайд 33
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Мартиросян Артур Арсенович art_mart@inbox.ru СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Мартиросян Артур Арсенович art_mart@inbox.ru
Скачать эту презентацию
Наверх