X

Код презентации скопируйте его

Ширина px

Вы можете изменить размер презентации, указав свою ширину плеера!

Труд и право

Скачать эту презентацию

Презентация на тему Труд и право

Скачать эту презентацию
Cлайд 1
Cлайд 2
Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между... Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником и работодателем.
Cлайд 3
Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного ... Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву Документы об образовании (диплом) Медицинская справка о состоянии здоровья
Cлайд 4
Соглашение между работником и работодателем о поступлении работника на работу... Соглашение между работником и работодателем о поступлении работника на работу для выполнения определенной трудовой функции или работы определенного рода. Бессрочный срочный
Cлайд 5
Сокращение штатов Пьянство Неисполнение возложенных обязательств Прогул (боле... Сокращение штатов Пьянство Неисполнение возложенных обязательств Прогул (более 3-х часов в течение рабочего дня) По собственному желанию Уволить подростка до 18 лет можно с согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда.
Cлайд 6
40 часов в неделю, или 8 часов в день. Сокращенный или неполный рабочий день-... 40 часов в неделю, или 8 часов в день. Сокращенный или неполный рабочий день- для несовершеннолетних: с 15 до 16 лет – 4 часа, с 16 до 18 лет – 6 часов
Cлайд 7
28 календарных дней Для несовершеннолетних – 31 день 28 календарных дней Для несовершеннолетних – 31 день
Cлайд 8
Запрещено работать в ночное время Запрещено работать на тяжелых работах Запре... Запрещено работать в ночное время Запрещено работать на тяжелых работах Запрещено работать в ночных клубах, игорных заведениях и при продаже спиртных напитков
Cлайд 9
Человек, не имеющий заработка и живущий на специальное пособие, именуемое пос... Человек, не имеющий заработка и живущий на специальное пособие, именуемое пособие по безработице
Cлайд 10
Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16,5 лет, приняты на работу на автозавод ученика... Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16,5 лет, приняты на работу на автозавод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы Сироткин и Мальцев работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня Сироткина и Мальцева, однако мастер возразил, что им присвоен третий разряд и они уже не являются учениками.
Cлайд 11
Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет прев... Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет превышать 6 часов? Правильны ли действия администрации по установлению рабочего дня молодых рабочим? Имеет ли для установления норм рабочего времени Сиротина и Мальцева значение то, что они перестали быть учениками?
Cлайд 12
Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме ее на р... Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме ее на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Через неделю, получив документы Макеевой, администрация узнала, что Макеева беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться
Cлайд 13
Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается... Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации кафе?
Cлайд 14
Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К работе она пр... Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация, с согласия профкома, издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течении части рабочего времени нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; также она предоставила больничный лист с 22 по 29 сентября
Cлайд 15
Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни... Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни? Можно ли рассматривать допущенное Матвеевой нарушение трудовой дисциплины как прогул? Допустила ли администрация ошибки при увольнении Матвеевой?
Скачать эту презентацию
Наверх