X

Код презентации скопируйте его

Ширина px

Вы можете изменить размер презентации, указав свою ширину плеера!

Как пройти собеседование в крупную компанию???

Скачать эту презентацию

Презентация на тему Как пройти собеседование в крупную компанию???

Скачать эту презентацию
Cлайд 1
Как пройти собеседование в крупную компанию??? Как пройти собеседование в крупную компанию???
Cлайд 2
Почему люди выбирают крупные компании? Стабильность Обороты Статус Масштабнос... Почему люди выбирают крупные компании? Стабильность Обороты Статус Масштабность Основательность Корпоративные бонусы Командировки
Cлайд 3
Принятие решения о выборе места работы ЧТО ВЛИЯЕТ НА НАШ ВЫБОР РОСТ НАДЕЖНОСТ... Принятие решения о выборе места работы ЧТО ВЛИЯЕТ НА НАШ ВЫБОР РОСТ НАДЕЖНОСТЬ ПЕРСПЕКТИВА
Cлайд 4
Структура крупной компании Структура крупной компании
Cлайд 5
Механизм работы крупной компании Стратегическое планирование – компания описы... Механизм работы крупной компании Стратегическое планирование – компания описывает, чего она хочет добиться на рынке (этапы, цели, задачи) То есть Правильное поведение компании: Открыть 50 филиалов, заработать миллион долларов, внедрить эффективную систему премирования. Компания ответственна за свое Правильное поведение своим существованием Если Поведение неправильно с точки зрения рынка, то она перестает существовать. Поэтому компания изменяет понимание Правильности своего поведения очень динамично в соответствии с изменением внешних условий.
Cлайд 6
Задачи Топ-менеджеров Описание правильного поведения направлений и подразделений Задачи Топ-менеджеров Описание правильного поведения направлений и подразделений
Cлайд 7
Задачи менеджеров Описание правильного поведения сотрудников, оценивая которо... Задачи менеджеров Описание правильного поведения сотрудников, оценивая которое, мы получаем коэффициент правильного поведения сотрудников, вытекающий из правильного поведения компании.
Cлайд 8
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Компания Постановка целей Описание объектов управления Ответс... ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Компания Постановка целей Описание объектов управления Ответственность за свое выживание на рынке перед сотрудниками Ответственность за выживание на рынке
Cлайд 9
Этапы выбора Расстановка целей чего мы хотим достичь измерима ли наша цель за... Этапы выбора Расстановка целей чего мы хотим достичь измерима ли наша цель зачем нам это
Cлайд 10
Создание и поиск новых ресурсов - что или кто может помочь - какие есть пути ... Создание и поиск новых ресурсов - что или кто может помочь - какие есть пути и варианты - каковы подзадачи в достижении цели и минимизации от ее отрицательного эффекта, от ее достижения - какова плата
Cлайд 11
Осознание реальности минусы и плюсы достижения цели, что мы делали раньше и н... Осознание реальности минусы и плюсы достижения цели, что мы делали раньше и на каком этапе ситуация сейчас, чего не хватает, чем мы готовы пожертвовать, какой будет ситуация и как изменится наша жизнь, если мы не достигнем желаемого
Cлайд 12
Требуемые меры Точный план: - набор и порядок действий - расписание во времени Требуемые меры Точный план: - набор и порядок действий - расписание во времени
Cлайд 13
Цель «Найти работу» Представление о себе как о профессионале Определение веро... Цель «Найти работу» Представление о себе как о профессионале Определение вероятной стоимости Ваших знаний-умений-навыков Определение перспективы РОСТА
Cлайд 14
Резюме Содержание - способ заинтересовать работодателя Цель резюме – пройти о... Резюме Содержание - способ заинтересовать работодателя Цель резюме – пройти определенный конкурс и попасть на собеседование
Cлайд 15
Собеседование ВАЖНО!!! Соответствовать тому, что указано в резюме Уметь расск... Собеседование ВАЖНО!!! Соответствовать тому, что указано в резюме Уметь рассказать о себе Уметь слушать и задавать вопросы
Cлайд 16
Правила поведения во время собеседования Уточнить регламент собеседования Иск... Правила поведения во время собеседования Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры €
Cлайд 17
Заключение соглашения о дате выхода на работу Определить дату выхода, наиболе... Заключение соглашения о дате выхода на работу Определить дату выхода, наиболее оптимальную для обеих сторон Собрать максимальное количество интересующей вас информации (культура поведения в компании, коллектив, место работы, документы, необходимые при приеме на работу)
Cлайд 18
Желаем Успехов!!! Желаем Успехов!!!
Скачать эту презентацию

Похожие презентаци

Наверх